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2019-09-20 02:01:24

发布时间-|:2019-09-20 02:01:24

工会应当与同级共青团、妇联和残联等群团组织建立联席会议制度,共同研究涉及职工利益的重大问题。第五条工会应当履行《工会法》和相关法律、法规规定的各项职责,忠实代表和维护会员和职工的合法权益,接受会员和职工的监督。第十五条基层工会委员会具备法律规定的法人条件的,由市、区总工会办理法人登记,取得社会团体法人资格。一方提出集体谈判要求后,另一方应当在十个工作日内予以回复。工会监督用人单位开展前款工作。本届工会委员会负责下一届工会委员会换届筹备工作。第十三条工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任经民主测评和工作考核不合格的,由本级工会委员会或者上一级工会依法组织改选。第三十八条市、区总工会或者产业工会应当采用集中授课或者其他便捷方式组织用人单位法定代表人、总经理、副总经理以及同类职务人员和人事部门负责人学习《工会法》知识。第二章工会组织第六条市、区、街道建立地方总工会。用人单位应当积极配合会员、职工和上级工会依法建立工会,并提供必要的工作时间、场地和其他条件。

第四十九条上级工会监督下级工会工作。会员代表大会代表任期与本届工会委员会的任期相同,可以连选连任。第二十七条工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判,签订集体合同,也可以就上述事项签订专项集体合同。工会监督用人单位开展前款工作。

第三十一条企业、事业单位以及其他经济组织发生停工、怠工事件时,工会应当代表职工同企业、事业单位以及其他经济组织或者有关方面进行谈判。

取得社会团体法人资格的,应当按照有关规定定期审验。对经过民主测评和上级工会工作考核合格的基层工会委员会的主席、副主席、常务委员、委员、经费审查委员会主任,每月发放不低于本市在岗职工月平均工资百分之五的岗位津贴,但是国家公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员除外。下级工会的决议和决定应当自作出之日起一个月内向上一级工会备案。下级工会的决议和决定应当自作出之日起一个月内向上一级工会备案。第三十六条实行基层工会委员会岗位津贴制度。

第二十条市、区人力资源主管部门制定劳动合同示范文本时,应当事先征求同级总工会的意见;用人单位拟定劳动合同条款,应当事先征求本单位工会的意见。

第二十条市、区人力资源主管部门制定劳动合同示范文本时,应当事先征求同级总工会的意见;用人单位拟定劳动合同条款,应当事先征求本单位工会的意见。

工会委员会每季度至少召开一次会议。

第四十条工会经费应当按照有关规定使用,不得用于应当由用人单位承担的下列事项:(一)改善劳动条件;(二)以用人单位名义探望职工、发放福利;(三)以用人单位名义组织职工活动;(四)向非本工会所属企业、事业单位提供资金拆借、担保;(五)其他应当由用人单位承担的事项。

第二十五条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制、兼并、破产方案以及企业中长期发展规划等重大事项应当向职工大会或者职工代表大会报告,但是涉及国家秘密和商业秘密的内容除外;对职工的裁员、分流安置方案和用于安置职工的资产处置等事项应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。

第二章工会组织第六条市、区、街道建立地方总工会。

第三条职工有依法参加和组织工会的权利。

工会是职工大会或者职工代表大会的工作机构,负责职工大会或者职工代表大会日常工作。

会员代表大会代表任期与本届工会委员会的任期相同,可以连选连任。用人单位的法定代表人、总经理、副总经理以及同类职务人员和人事部门负责人及其在本单位工作的近亲属,不得担任本单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会成员。

上级工会应当及时将处理情况向会员和职工予以反馈。第二条本办法所称工会,包括本市行政区域内依法建立的工会会员大会、会员代表大会及其选举产生的各级总工会、产业工会、工会联合会和基层工会委员会。

第三十二条各级工会应当建立劳动法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织,对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和企业安全生产、职业卫生情况进行监督检查。

第四十三条市、区、街道总工会机关工作人员,按照国家规定参照公务员管理的,其有关费用按照有关规定由财政负担。

第二十三条用人单位应当定期向职工公开下列事项:(一)涉及职工切身利益的规章制度和重大决定;(二)工资、福利标准及执行情况;(三)社会保险费的缴交情况;(四)劳动条件和劳动保护的标准和执行情况;(五)法律、法规规定应当向职工公开的其他事项。